4 июня 2022 года внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

В частности, внесены дополнения в пункт 2 подпункт «б» (частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям).

Теперь работодатели смогут получить субсидию не только при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, а также при трудоустройстве:

- потерявших работу в результате закрытия компании или сокращении штата;

- сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отравлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;

- граждан, прибывшие из Украины, Донецкой И Луганской народных республик на территорию России в экстренном массовом порядке

2022 елның 4 июнендә РФ Хөкүмәтенең «Гражданнарның аерым категорияләрен эш белән тәэмин итүне стимуллаштыру максатларында юридик затларга, коммерциячел булмаган оешмаларны һәм индивидуаль эшкуарларны да кертеп, 2022 елда дәүләт ярдәме турында»13.03.20021 ел, №362 карарына үзгәрешләр кертелде.

Аерым алганда, «б» пунктчасының 2 пунктына өстәмәләр кертелде (эш бирүченең эшкә урнаштырылган гражданнар арасыннан эшчеләргә хезмәт хакын түләү чыгымнарын өлешчә компенсацияләү).

Хәзер эш бирүчеләр субсидияне 30 яшькә кадәрге гражданнарның аерым категорияләрен эшкә урнаштырганда гына түгел, ә эшкә урнашканда да алырга мөмкин:

- югалткан эш нәтиҗәсендә ябылу компаниясе яки кыскарту штаты;

- 2022 елда башка эш бирүчегә даими эшкә күчерелгән, әмма хәзер эштән куылу куркынычы астында булган хезмәткәрләр, шул исәптән түләнми торган ялга агуланучылар, тулы булмаган эш көненә күчерелде;

Россия территориясендә Украина, Донецк һәм Луганск халык республикаларыннан килгән гражданнарны кабул итү