РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2023 г.
Квотирование рабочих мест для инвалидов – это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой. Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации. Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек – 3%. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Эш урыннарын квоталау турында 2023 ел
Инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау - квота нигезендә инвалидлар өчен эш урыннарын булдыру яки бүлеп бирү буенча эш бирүчеләрнең бурычы. Квота - инвалидлар өчен эш урыннарының минималь саны, аларны эш бирүче әлеге оешмада эшкә урнаштырырга мәҗбүр. Хезмәткәрләренең саны 35 кешедән арткан Татарстан Республикасы эш бирүчеләренә хезмәткәрләрнең уртача исемлеге 2%, 100 кешедән артык - 3% күләмендә квота билгеләнгән. Инвалидларны эшкә кабул итү өчен квота эш бирүче тарафыннан билгеләнгән квота нигезендә инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләре рәсмиләштерелгән очракта эш бирүче тарафыннан башкарылган дип санала.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН