О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2023 г.

Центр занятости населения напоминает, что в 2023 году изменился механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно Закону Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих фиксированных размерах:

- если численность работников от 35 до 100 человек включительно, 2 % от среднесписочной численности работников;

- если численность работников превышает 100 человек, 3 % от среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.