Центр занятости напоминает.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы и сроки предоставления отчетности.

Форма «О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников, организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров» предоставляется:

- работодателем-организацией - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

- работодателем-индивидуальным предпринимателем - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Форма «О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «О введении режима простоя (приостановки производства)» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «Об организации дистанционной (удаленной) работы» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Форма «Об отпусках без сохранения заработной платы» предоставляется:

- в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «О применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)» предоставляется:

- ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 года № 2576.

Инструкция «Оперативный мониторинг» по заполнению сведений на единой цифровой платформе «Работа в России»

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»